ESG
サステナビリティ・マネジメント
サステナビリティ推進方針
巨菱精密化學は、ミッション「社会と分かち合える価値の創造」のもと、環境・社会・企業統治の各要素における企業責任を強く意識し、「MPCT企業行動指針」に基づき事業展開することで、サステナブルな社会の発展と調和に貢献します。
温室効果ガス計算及びエネルギー管理委員会
巨菱精密化學のカーボンニュートラル目標
巨菱精密化學の炭素削減目標（スコープ1+スコープ2、基準年：2021年 2,657.1988トンCO2）；巨菱のカーボンニュートラル目標は、親会社MGCおよび関係者（政府機関や顧客を含む）の削減目標に全面的に協力します。
評註1:スコープ1は直接温室効果ガス排出（範例：製造過程での排出、冷水機、発電機、公用車）
評註2:スコープ2は輸入エネルギーによる温室効果ガス排出（範例：電力）
巨菱精密化學の炭素削減目標
MPCT ステークホルダー
| ステークホルダー | 説明 | コミュニケーション |
|---|---|---|
顧客
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顧客の信頼と期待に応えるために、顧客のニーズを傾聴し、サービス品質の向上に努めています。 | 営業部門が顧客と直接コミュニケーションを取ります。 |
| 電話連絡、ウェブサイトでの問い合わせ。 | ||
| アンケートの回答。 | ||
| CDP気候変動アンケートの記入。 | ||
株主
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株主には適時、公平で透明な報告書を提供します。 株主総会。 | 株主総会。 |
| 取締役会。 | ||
サプライヤー
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供給チェーンのパートナーと連携し、コンプライアンス、環境、安全、および企業の社会的責任を果たす供給チェーンを構築するよう努めています。 | 日常的な購買活動。 |
コミュニティ
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台中港科技産業園区内の関連活動に参加し、地域との共生に努めています。 | 園区活動。 |
| 政府機関・基金会のガイダンス、交流訪問。 | ||
社員
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社員の知識レベルの向上、仕事と生活のバランスの調和、調和のとれた職場環境の創造に努めています。 年度面談。 | 年度面談。 |
| 年度教育訓練。 | ||
| 労使会議。 | ||
| 職工福利委員会議。 | ||
| コンプライアンス相談窓口。 | ||
| セクシュアルハラスメント相談窓口。 |
委員会組織図
